Même équipe, même adresse, mais un vent de fraîcheur souffle sur les lieux. Image de marque modernisée, design repensé et programmation revisitée : la transition marque le début d’une nouvelle phase de développement pour l’entreprise. « T-O Mirabel, c’est plus qu’un nouveau nom. C’est une nouvelle énergie, une ambiance repensée et une offre élargie pour nos clients », affirme l’équipe de direction.



Le site conserve ses installations vedettes : les simulateurs de golf haute performance, un mini-golf extérieur présenté comme l’un des plus beaux au pays, ainsi qu’une terrasse où il fait bon manger ou prendre un verre. L’entreprise prévoit poursuivre sa modernisation tout au long de l’année 2025.



L’ouverture officielle est prévue pour le jeudi 15 mai. Pour l’occasion, une promotion spéciale sera en vigueur : 50 % de rabais sur les simulateurs de golf intérieurs pendant tout l’été.



Le complexe abrite également le Time Out Mirabel, centre de divertissement familial bien connu dans la région. Arcade, patins à quatre roues, jeux ludiques, restaurant-bar et autres installations sont accessibles à l’année.



Avec cette nouvelle identité, T-O Mirabel souhaite s’imposer comme une destination incontournable pour les amateurs de golf comme pour les familles en quête de sorties originales.



Pour en savoir davantage : <a href="mailto:info@t-omirabel.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">info@t-omirabel.com</a> ou <a href="http://450 233-9540" target="_blank" rel="noreferrer noopener">450 233-9540</a>.

Il se dit toujours passionné par la politique municipale et qu’il reste encore du travail à faire pour Prévost et sa population.



« Ma motivation est intacte et j’ai encore de nombreux projets à concrétiser. » — Paul Germain



M. Germain pense que Prévost est à une période assez cruciale avec plusieurs réalisations à son actif et de nombreuses autres à venir. Depuis presque huit ans, M. Germain dit avoir appris beaucoup, tant en ingénierie, en finance que plusieurs autres aspects qui touche la gestion d’une ville. Il dit également qu’il n’a jamais été aussi performant. 



« Voir certains projets se concrétiser, comme l’école secondaire, un projet de longue haleine, c’est très motivant et ça donne le goût de continuer. », affirme M. Germain

Paul Germain briguera un troisième mandat à Prévost

Le programme TAPAJ permet aux personnes en situation d’itinérance ou à risque de le devenir de s’impliquer en travaillant directement dans leur communauté, puisque Saint-Jérôme n’est pas l’unique endroit où elles œuvrent.



Le maire de Saint-Jérôme, Marc Bourcier, explique que l’an dernier, Saint-Jérôme a offert 143 plateaux de travail, permettant ainsi plus de 400 participations de Tapajeurs, ce qui représente un fort succès, selon lui. La Ville n’a donc pas hésité à aller de l’avant cette année et même à bonifier l’expérience avec les employés municipaux, dit-il. En 2025, ce sont 200 plateaux de travail qui seront garantis par la Ville, rejoignant ainsi un plus grand nombre de personnes.



« Nous avons une occasion en or de souligner concrètement notre engagement envers le travail, la dignité et l’inclusion. » — Marc Bourcier



Cette entente représente près de 600 participations potentielles au cours des prochains mois, ce qui permettra à un plus grand nombre de personnes de vivre des expériences de travail valorisantes, rappelle M. Bourcier. En plus d’offrir une rémunération à la journée et une expérience de travail encadrée, le programme TAPAJ contribue à favoriser le dialogue et la cohabitation harmonieuse dans la ville de Saint-Jérôme.



Avec cette nouvelle entente, la Ville désire également que ses plateaux de travail soient moins affectés par les aléas de Dame Nature, comme ce fut le cas l’an dernier, mentionne M. Bourcier. Avec cet objectif en tête, elle pourra désormais offrir des plateaux de travail intérieurs, ce qui permettra aux Tapajeurs de travailler plus régulièrement et de bénéficier d’un accompagnement encore plus soutenu, rapporte le maire.



« L’expérience permet aux Tapajeurs d’acquérir des compétences et de vivre des expériences valorisantes tout en participant à la vie de notre communauté. À travers cette collaboration renouvelée, nous continuons à lutter contre la stigmatisation des personnes précarisées. » — Marc Bourcier



Catherine Chapdelaine, coordonnatrice du programme TAPAJ et agente de plateaux, explique que l’équipe de CAP Emploi est constamment à la recherche de nouveaux plateaux de travail pour TAPAJ. Elle souligne que des ententes existent avec la Ville de Saint-Jérôme ainsi qu’avec des entrepreneurs de la région. L’objectif est d’offrir une à trois heures de travail aux Tapajeurs, de façon ponctuelle ou régulière selon les besoins, toujours avec supervision.



Engager des Tapajeurs permet aux employés surqualifiés pour certaines tâches d’être libérés, ce qui améliore leur bien-être au travail. Que ce soit pour monter des boîtes ou faire un peu de ménage, avoir une équipe de Tapajeurs qui, eux, sont heureux d’accomplir ces tâches permet aux entreprises de se décharger tout en s’impliquant socialement. Pour faire appel à une équipe TAPAJ, il est possible de les contacter au 450 848-0625 ou de visiter leur site Internet : <a href="https://capemploi.ca">capemploi.ca</a>.

Génération Golf devient T-O Mirabel