De ce nombre, on compte neuf représentants du Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord. 



Sept élèves du Centre d&#8217;études professionnelles Saint-Jérôme prennent part aux compétitions: Mélodie D&#8217;Almédia (dessin industriel), Anthony Minotti (mécanique automobile), Marc-Antony Lagacé et Gabrielle Leclerc (peinture automobile), Léanne Dulude (secrétariat), Shaïtan Laporte (soudage), Cédric-Emmanuel Gauthier (vente-conseil). 



Érica Patenaude du Centre Performance Plus (assistance, soins infirmiers) et Jérémie St-Jean du Centre de formation du transport routier Saint-Jérôme (mécanique de véhicules lourds) sont aussi parmi les finalistes de la région.



<h2>Des régions aux Olympiades québécoises : positionner les métiers spécialisés</h2>



Le processus des Olympiades débute en région lors des Olympiades locales et régionales. Au Centre de foires, ce sont 12 délégations régionales regroupant 44 centres de services scolaires et commissions scolaires et 14 établissements collégiaux qui présentent leurs meilleurs espoirs et modèles de réussite.



Les épreuves sont préparées par des experts et supervisées par 300 juges issus de l’industrie. 



Dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre, l&#8217;événement permet également de promouvoir des programmes de formation et de faire des compétiteurs aux Olympiades des ambassadeurs de leurs métiers.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) des Laurentides s’est rendu en Afrique du Nord pour prendre part à une mission de recrutement international en Tunisie, du 26 avril au 4 mai dernier.



Lors de cette mission, menée par Recrutement Santé Québec (RSQ), le CISSS était représenté par une conseillère du Service attraction et recrutement. Près de 90 candidats y ont été rencontrés afin de postuler pour des postes de préposés aux bénéficiaires disponibles dans la région.&nbsp;



La suite du processus, incluant notamment les démarches pour s’établir au Québec, se poursuivra maintenant afin d’aboutir dans un délai pouvant aller jusqu’à près de 12 mois.



Quelques chiffres



La pénurie de main-d’œuvre fait rage partout au pays, particulièrement dans le secteur de la santé, depuis quelques années. Pour pallier cette situation, il commence à être une pratique courante pour des organismes et entreprises d’ici de faire appel aux travailleurs internationaux.



En 2022-2023, le bureau de recrutement international du CISSS des Laurentides a réalisé pas moins de 216 entrevues avec des candidats provenant de l’extérieur du pays. De ceux-ci, 145 ont été embauchés, « dont plusieurs infirmières » telles que le précise la direction générale de l’organisme des Laurentides.



Pourquoi ici?



Dans les semaines à venir, Infos Laurentides tâchera à s’entretenir de manière plus approfondie avec le bureau de recrutement en question, mais aussi avec certains de ces travailleurs de la santé ayant choisi les Saint-Jérôme et Laurentides comme nouvelle terre d’accueil.

Pénurie de main-d’œuvre : le CISSS des Laurentides a de nouveau recours à l’international

Les données recueillies au fil des années permettent d’orienter les décisions prises sur le terrain et de sensibiliser les différents intervenants, notamment les associations de lacs et les municipalités.



<h2>Que révèlent ces données?</h2>



Au cours des 13 dernières années, des données ont été collectées pour 91 stations d&#8217;échantillonnage réparties sur une vingtaine de sous bassins versants de la rivière du Nord. De manière générale, il est possible de constater la dégradation de la qualité de l’eau de l’amont vers l’aval.



En effet, l’étude des données recueillies par temps de pluie, versus par temps sec, démontre que le ruissellement de l’eau entraîne un plus grand apport en polluants dans les cours d’eau. Ceci est particulièrement observable dans les zones où les sols sont imperméabilisés ou dénués de végétation qui, normalement, favorise l’infiltration de l’eau dans le sol.



Les données permettent aussi de déceler l’origine des polluants et d’agir sur les sources de contamination ponctuelles, comme les problèmes d’érosion ou des apports insoupçonnés en eaux usées.



<h2>Une plateforme accessible pour tous</h2>



Abrinord a développé une <a href="https://experience.arcgis.com/experience/21012ba297b9478bb34fc0c5fbdf4029/">plateforme de diffusion des résultats</a> afin que les données de la qualité de l’eau puissent être consultées et être accessibles pour tous. De nouvelles données sont fréquemment ajoutées à la suite des sorties d’échantillonnage.



<h2>Un soutien important par les partenaires</h2>



Cette année, ce sont 58 stations qui feront l’objet d’un suivi de la qualité de l’eau. L’échantillonnage de 48 de ces stations sera financé par des partenariats avec 22 acteurs municipaux, communautaires et économiques. Neuf stations supplémentaires sont financées par le ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP), notamment dans le cadre du Programme Réseau-rivières.

Métiers spécialisés: coup de départ des Olympiades québécoises

Des régions aux Olympiades québécoises : positionner les métiers spécialisés