Les agents de services correctionnels du pénitencier de Saint-Jérôme ont bruyamment manifesté leur impatience, vendredi matin (à proximité de l’institution carcérale), devant la lenteur des négociations avec le gouvernement.
Leurs confrères des établissements de Sherbrooke, Hull et Sept-Îles, ainsi que devant le palais de justice de Montréal ont fait de même.
Sur une autre planète 
« Le gouvernement semble vivre sur une autre planète. Il semble être le seul à ne pas comprendre la tension psychologique et les risques avec lesquels les agentes et les agents doivent composer, au quotidien, dans l’exercice de leurs fonctions » note Mathieu Lavoie, président du Syndicat des agents de la paix en services correctionnels du Québec (SAPSCQ–CSN), présent tôt vendredi matin (les agents ont manifesté entre 6h00 et 8h00) à Saint-Jérôme.  
Le président Lavoie prend pour preuve un sondagecommandé à la firme Léger par le SAPSCQ–CSN, et qui souligne que 88 % des Québécoises et des Québécois considèrent que le métier d’agents des services correctionnels présente un niveau de risque élevé et 92 % de la population estime que la profession est difficile psychologiquement.
Ce sondage conclut également que 87 % des répondants trouvent anormal le fait que les agents québécois aient un salaire inférieur de 20 % à celui des agents fédéraux et des agents provinciaux ontariens.
Les solutions qui s’imposent
Autant d’éléments qui incitent Éric Céré, secrétaire-trésorier du Conseil central des Laurentides, à dénoncer la lenteur des négociations.
« Ça fait plus qu’un an que le gouvernement se traîne les pieds à la table de négociation. Un moment donné, on épuise la patience des travailleuses et des travailleurs. Il va falloir que le gouvernement montre qu’il prend les revendications au sérieux et qu’il est prêt à mettre en place les solutions qui s’imposent» exprime-t-il.
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Il y aura un an le 24 juin prochain,  la Ville de Saint-Jérôme faisait officiellement l’acquisition de l’église Sainte-Paule pour la transformer (en partie) en refuge pour les itinérants.
Depuis bientôt un an, la cohabitation entre la clientèle et le voisinage (et la population en général) n’a pas toujours été au beau fixe.
Les autorités jérômiennes ont décidé d’y remédier avec des mesures qui devraient espère-t-on, améliorer la cohabitation.
L’équipe Pacifique
C’est ainsi qu’a été mise sur pied l’équipe Pacifique qui émane du service de police de Saint-Jérôme et qui, avec de nouvelles règles, devrait aplanir les différents en faisant de la sensibilisation auprès des personnes en situation d’itinérance avec, nous dit-on, « une approche préventive et de proximité ».
« Plus précisément, l’équipe est composée d’un superviseur et de quatre agents qui travailleront en concertation avec les partenaires du milieu, la clientèle et les résidents. Sur le terrain, l’équipe Pacifique appliquera les mesures requises dans une approche inclusive en résolution de problèmes. Son mandat vise également la proximité avec la clientèle du centre-ville, les commerçants, la place des Festivités et la gare intermodale pour assurer la sécurité de tous en période d’assouplissement des mesures sanitaires »soulignaient les autorités de Saint-Jérôme, la semaine dernière.
Le plan d’action 
Pour mener à bien la mission, les responsables de l’équipe Pacifique disposent d’un plan d’action, dont les principales mesures sont établies comme suit :
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-Des employés du Service des travaux publics assureront l’entretien;
-Une travailleuse sociale du CISSS offrira du soutien à la clientèle itinérante;
-Présence d’un gardien de sécurité du CISSS du lundi au vendredi ;
-Des responsables seront embauchés pour superviser le parc Henri-Daoust 7 jours/ semaine;
-L’équipe Pacifique du Service de police fera de la sensibilisation et patrouillera le secteur.
D’autres mesures
Bien davantage, on mettra en place d’autres mesures.
Les responsables parlent de:
-Réaménagement sur le site : déplacement de l’entrée principale à la porte nord;
-Accroissement du ménage quotidien;
-Ajout ciblé de clôtures à certains endroits entre le site et les résidences à proximité ;
-Ajout d’éclairage et de caméras de sécurité à l’arrière de l’église;
-Visites du voisinage (écoute et note des préoccupations des citoyens ciblés et recherche d’actions pour y remédier).
Trouver des solutions
Aux dires de la conseillère Johanne Dicaire, mandataire aux affaires communautaires, les nouvelles mesures devraient permettre de satisfaire les deux parties.
« Ce plan d’action vient à point après de nombreux mois de travail avec nos partenaires. C’est très important pour nous de trouver des solutions afin que la population environnante se sente en sécurité et que les personnes vivant en situation d’itinérance puissent avoir un lit et de l’aide de la part du milieu communautaire. Le Pôle Ste-Paule est une grande fierté et une belle réalisation de la dernière année, installé dans l’urgence, mais le travail se poursuit afin de bien intégrer ce nouveau centre de services dans la communauté ».
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Église Sainte-Paule : l’équipe Pacifique pour une meilleure cohabitation

MATHIEU LOCAS
Le 14 janvier 2020, je vous racontais l’histoire de ces deux enseignants d’une école secondaire de Saint-Jérôme, victime d’un geste qui a porté atteinte à leur réputation. L’histoire avait rapidement fait le tour de la province. Même l’animateur de radio Bernard Drainville a traité le dossier. Il nous avait reçus, le président du syndicat Christian Aubin et moi, sur les ondes du 98,5FM.
Rappelons les faits. Peu avant le temps des fêtes 2019, un élève, à l’époque âgé de 18 ans, se rend au Carrefour du Nord, dans un kiosque d’impression de vêtements. Il fait apposer la photo d’un de ses enseignants sur le devant d’un t-shirt. Au-dessus de la photo, il fait inscrire le nom de famille d’un autre prof masculin ainsi que le mot «suce». De retour à l’école, trois autres élèves de 15 ans ont aussi des exemplaires du fameux gaminet. En classe, un des enseignants impliqués constate que ça rigole fort dans un coin.
Le jeune homme de 18 ans s’amusait à relever son survêtement dès que l’enseignant avait le dos tourné afin que ses amis puissent voir le fameux t-shirt. Quand le prof s’est rendu compte du stratagème, l’élève a pris la porte. Les quatre élèves ont ensuite été suspendus pour trois jours. Les enseignants étaient choqués. Une quarantaine d’entre eux a pris part à une réunion syndicale d’urgence. Ils ne se sentaient pas appuyés par la direction de l’école et encore moins par la direction de la Commission scolaire qui ne voulait pas que le plus âgé termine son année scolaire à la formation aux adultes.
Le 2 avril 2020, j’ai publié la suite de l’histoire, à l’effet que le jeune homme de 18 ans avait accepté un règlement hors cour. L’entente est confidentielle, mais j’ai récemment su qu’il a fait une série de chèques pour un montant total qui se situe dans une fourchette entre 1 000$ et 5 000$. Au moment du règlement avec l’élève majeur, les parents des jeunes mineurs n’avaient pas répondu à la mise en demeure. Un peu plus de 14 mois plus tard, le dossier est sur le point de se régler. Les parents de deux des trois élèves ont réglé hors cour, pour un montant similaire. Cependant, ça branle dans le manche pour le troisième.
En fait, les parents sont prêts à payer, toujours dans la même fourchette de prix, mais le syndicat veut aussi se faire rembourser les frais juridiques encourus. Si les parents ne paient pas ces frais, tout ce beau monde va se trouver devant les tribunaux.
Certains vont dire : «Pour quelques milliers de dollars, pourquoi le syndicat décide d’engorger les tribunaux».
À cela, je réponds : bravo au syndicat d’engorger les tribunaux pour une affaire semblable. Si le dossier peut faire jurisprudence, ça sera le début d’un rempart pour les enseignants du Québec qui emprunteront la même voie dans le futur. La cause devrait être entendue d’ici la fin septembre.
Petite précision avant de conclure. Ces démarches devant les tribunaux touchent un seul des enseignants. Pour l’autre, la secousse, sur le plan personnel, a été trop lourde pour risquer de la revivre devant un juge.
Encore une fois, je m’adresse aux dirigeants du Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord. Je n’ai pas parlé aux enseignants concernés ce qui veut donc dire que leur serment de profession a été respecté. Je tiens à le préciser à nouveau puisque pendant quelques années, au tournant des années 90, j’ai occupé un emploi d’étudiant en compagnie d’un des profs impliqués ainsi que l’une des têtes dirigeantes du centre de services scolaire.  Le lien pourrait être facile à faire mais il n’y a pas de lien à faire.
Je demeure disponible à mathieu.locas@hotmail

Pénitencier de Saint-Jérôme : les agents correctionnels manifestent leur impatience