
<p>Les visiteurs pourront découvrir les commerçants et les services de la région, ainsi qu&#8217;assister à sept conférences sur des thèmes liés à la santé.</p>



<h2><strong>Le salon</strong></h2>



<p>Les visiteurs auront accès à 42 exposants et 10 organismes communautaires, tout en profitant de divertissements et de tirages. Chantal Brodeur, membre de l’AGA et organisatrice de l’événement, souligne que des certificats et paniers cadeaux seront également à gagner.<br><br>Grâce à une subvention de 1 000 $ octroyée par Sonia Bélanger, députée de Prévost et ministre de la Santé et des Services sociaux, les paniers cadeaux ont été composés à partir des produits offerts par les exposants, en guise de remerciement pour leur participation.</p>



<p>« On est très fiers. C’est beaucoup de travail bénévole, et on le fait pour que les gens découvrent les entrepreneurs de la région. On veut vraiment donner une plateforme aux gens d’affaires, petits et grands », affirme Chantal Brodeur.</p>



<figure class="wp-block-image size-large is-resized"><img loading="lazy" src="https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-salon-2-528x640.jpg" alt="" class="wp-image-17865" width="456" height="552" srcset="https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-salon-2-528x640.jpg 528w, https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-salon-2-180x218.jpg 180w, https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-salon-2-768x932.jpg 768w, https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-salon-2.jpg 844w" sizes="(max-width: 456px) 100vw, 456px" /><figcaption>Photo Chantal Brodeur &#8211; <br>Chantal Brodeur, membre de l’AGA et organisatrice de l’événement<br> </figcaption></figure>



<h2><strong>Les conférences</strong></h2>



<p>Parmi les sept conférences offertes lors de cette journée : une allocution de Sonia Bélanger et une discussion sur le thème de l’humain animée par Martin Houle, chanteur et participant de l’émission <em>Quel Talent auront lieu</em>. Un quiz thématique sur l’adaptation sera également proposé par <em>À l’unisson</em>.</p>



<p>L’Association des gens d’affaires de Sainte-Sophie vous donne rendez-vous le 12 octobre prochain, pour plus d’informations, rendez-vous au : https://agasaintesophie.com/. </p>



<p>Dès le 16 octobre 2024, la vaccination sera offerte gratuitement dans la région, incluant le vaccin contre les infections à pneumocoque pour certains groupes à risque.</p>



<h2><strong>Personnes à risque:</strong></h2>



<p>–&nbsp;Résidents de centres d’hébergement, résidences pour aînés ou autres milieux collectifs ;&nbsp;</p>



<p>–&nbsp;Personnes de 60&nbsp;ans et plus ;&nbsp;</p>



<p>–&nbsp;Personnes immunodéprimées, dialysées ou atteintes de maladies chroniques ;&nbsp;</p>



<p>–&nbsp;Femmes enceintes et parents de bébés de moins de six mois ;&nbsp;</p>



<p>–&nbsp;Travailleurs de la santé ;&nbsp;</p>



<p>–&nbsp;Adultes vivant en région éloignée.</p>



<p>Les rendez-vous pour la population générale seront disponibles à partir du 16&nbsp;octobre. La vaccination se fera dans les points de service locaux et certaines pharmacies communautaires, avec possibilité de recevoir les vaccins contre la grippe et la COVID-19 lors de la même séance.</p>



<h2><strong>Prise de rendez-vous obligatoire&nbsp;:</strong></h2>



<p>– En ligne : <a href="https://www.clicsante.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">clicsante.ca</a></p>



<p>–&nbsp;Téléphone&nbsp;: 1&nbsp;877&nbsp;644-4545&nbsp;</p>



<p>La Direction rappelle également l’importance des mesures de prévention comme le lavage des mains, la limitation des contacts et le port du masque en cas de symptômes. En cas de fièvre, il est recommandé de rester à la maison.</p>



<p>Pour plus d’informations, consultez la section « Soins et services/Vaccination » sur <a href="https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">santelaurentides.gouv.qc.ca</a>.</p>


Campagne de vaccination contre les infections respiratoires


<p>Le temps supplémentaire obligatoire (TSO), censé être une mesure de dernier recours, s’est banalisé au fil des mois. En théorie, selon l’Ordre des infirmières du Québec, un employé peut refuser le TSO s’il se sent trop fatigué pour assurer sa sécurité, celle de ses collègues et des patients. Toutefois, refuser cette mesure entraîne souvent des sanctions, car il est impossible de laisser un département à découvert. Pris dans cette impasse, le personnel médical n’a souvent d’autre choix que de continuer à accepter, au détriment de sa santé.</p>



<p>Avec des journées qui s’étendent bien au-delà de l’horaire prévu, Jonathan et ses collègues sont confrontés à une fatigue chronique qui érode peu à peu leur bien-être mental et physique. Le personnel médical se sent épuisé, souvent pris dans une spirale où chaque jour ressemble au précédent.</p>



<h2><strong>Des salaires insuffisants pour des responsabilités vitales</strong></h2>



<p>Malgré les responsabilités cruciales qu’ils assument, le personnel de la santé continue de travailler avec des salaires jugés insuffisants, explique M. Boucher. Selon l’échelle salariale de la convention collective d’octobre 2021 à mars 2023, une infirmière auxiliaire commence avec un salaire de 24,21 $ de l’heure. Ce niveau de rémunération ne reflète pas la complexité et la pression que subissent les soignants au quotidien et cette situation contribue au sentiment de démotivation et de frustration au sein des équipes, qui se sentent peu reconnues pour leur travail indispensable.</p>



<figure class="wp-block-image size-large is-resized"><img loading="lazy" src="https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-sante-2-edited.jpg" alt="" class="wp-image-17860" width="294" height="523" srcset="https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-sante-2-edited.jpg 407w, https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-sante-2-edited-123x218.jpg 123w, https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-sante-2-edited-360x640.jpg 360w" sizes="(max-width: 294px) 100vw, 294px" /><figcaption>Photo: Jonathan Boucher</figcaption></figure>



<h2><strong>Des conditions de travail de plus en plus risquées</strong></h2>



<p>D’après Jonathan Boucher, le manque de personnel pousse régulièrement les soignants à être déplacés d’un département à l’autre, parfois sans même avoir la formation ou l’expérience nécessaire pour s’adapter immédiatement. Ces déplacements obligatoires créent une situation risquée, tant pour les employés que pour les patients. Le temps perdu à chercher du matériel ou à se familiariser avec de nouvelles procédures peut ralentir les soins, mettant parfois la sécurité des patients en danger.</p>



<p>Les soignants, contraints de s’adapter rapidement à ces nouveaux environnements, ressentent une pression accrue, ce qui accroît leur stress et leur fatigue. Dans certains cas, ces déplacements sont également géographiques, éloignant les travailleurs de leur lieu de pratique habituel. Ce cumul de facteurs contribue à l’épuisement généralisé du personnel.</p>



<h2><strong>Un manque criant de valorisation</strong></h2>



<p>Les déplacements obligatoires et le temps supplémentaire imposé aggravent des conditions de travail déjà difficiles. Jonathan Boucher souligne que la faible reconnaissance du personnel de santé, malgré leur engagement envers le bien-être des patients, rend le métier de moins en moins attractif. « Le personnel de la santé a à cœur le bien-être de ses patients. On ne peut pas en dire autant de nos gestionnaires. Il manque d’altruisme, et il y a le volet humain qu’on ne doit pas oublier », observe Jonathan Boucher.</p>



<figure class="wp-block-image size-large is-resized"><img loading="lazy" src="https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-sante-3-edited.jpg" alt="" class="wp-image-17858" width="364" height="546" srcset="https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-sante-3-edited.jpg 537w, https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-sante-3-edited-145x218.jpg 145w, https://bn.journalinfoslaurentides.com/wp-content/uploads/2024/10/mpl-sante-3-edited-427x640.jpg 427w" sizes="(max-width: 364px) 100vw, 364px" /><figcaption>Photo: Jonathan Boucher</figcaption></figure>



<h2><strong>Un appel à l’implication syndicale</strong></h2>



<p>En terminant, Jonathan Boucher invite ses collègues à s’impliquer davantage dans la vie syndicale, que ce soit en se présentant à des postes ou en exerçant leur droit de vote. Il rappelle que lors de la dernière entente de principe, c’est la mobilisation des membres qui a permis de la rejeter, malgré la recommandation de la FIQ de l’accepter. En effet, 61 % des membres ont voté contre l’entente.</p>



<p>Jonathan Boucher lui-même envisage de se présenter au poste de vice-président des relations de travail pour apporter des changements et améliorer la situation.</p>



<p>Interrogé sur le dossier, le ministère de la Santé et des Services sociaux nous a redirigés vers le Secrétariat du Conseil du trésor, responsable des négociations. Le gouvernement a refusé de commenter, en raison du processus en cours.</p>


Salon Santé, Bien-Être et Environnement à Sainte-Sophie

Le salon

Les conférences