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Une nouvelle convention collective est signée : l’APTS souhaite « un réseau public accessible et humain  »

En juin dernier, les membres de l’APTS mettaient de la pression sur le gouvernement avec une manifestation dans le centre-ville de Saint-Jérôme (ici sur Place de la gare).

Photo Mychel Lapointe

Une nouvelle convention collective est signée : l’APTS souhaite « un réseau public accessible et humain  »

Publié le 02/02/2022

L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) a signé mardi dernier avec le gouvernement du Québec une nouvelle convention collective qui est entrée en vigueur dimanche (30 janvier) et couvre la période qui s’étend du 1eravril 2020 au 31 mars 2023.

Reconnu à sa juste valeur

La signature est l’aboutissement d’un processus qui s’est étalé sur plus de deux ans, dans un contexte d’urgence sanitaire qui, selon les dirigeants de l’APTS, « a démontré toute la fragilité du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) et la surcharge de travail des salarié·e·s qui le tiennent à bout de bras ».

« Nous n’avons jamais arrêté de revendiquer de meilleures conditions de travail pour l’ensemble des professionnel·le·s et des technicien·ne·s du RSSS. Grâce à leur mobilisation sans précédent, à l’implication constante des personnes représentantes syndicales et au travail acharné de notre personnel, nous avons amélioré leurs conditions de travail et d’exercice. Mais ce qui ressort de la pandémie, c’est surtout qu’il faudra poursuivre le travail pour faire reconnaître à sa juste valeur l’expertise de nos membres et assurer à la population des soins et des services gratuits et de qualité grâce à un réseau public accessible et humain », a commenté Marie-Ève Meilleur, représentante nationale à l’APTS pour la région des Laurentides.

Conditions

Dans les prochains jours, l’APTS fera parvenir à ses membres les diverses modalités de la mise en application de la convention, dont celles concernant les versements des différents montants forfaitaires ainsi que de la rétroactivité salariale.