Cette année encore, les services de train, d&#8217;autobus et de transport adapté d&#8217;exo seront gratuits les 24, 25 et 31 décembre, ainsi que le 1er janvier. Des horaires spéciaux seront aussi en vigueur du 24 décembre au 3 janvier.
Horaires modifiés
Les 25 et 26 décembre, ainsi que les 1er et 2 janvier, toutes les lignes d&#8217;autobus seront en service selon les horaires normalement en vigueur les fins de semaine et les jours fériés. Il en sera de même pour la ligne de trains exo2 Saint-Jérôme. Les clients de la navette ferroviaire Deux-Montagnes / Bois-Franc sont toutefois invités à emprunter les lignes d&#8217;autobus locales.
En ce qui concerne le service de transport adapté, il sera exploité aux heures habituelles des fins de semaine. Seuls les déplacements réguliers pour raisons médicales seront assurés.
Par ailleurs, exo met en place un service réduit d&#8217;autobus pour les journées du 24, 28, 29, 30 et 31 décembre. Ce service représentera de 65 à 75 % de l&#8217;offre normale, selon le secteur, afin de mieux refléter l&#8217;achalandage de cette période.
Depuis plusieurs années, les données du réseau exo indiquent une affluence plus faible lors de ces journées, bien que celles-ci ne soient pas fériées. Le service réduit a été optimisé pour répondre aux besoins des travailleurs qui empruntent les services. Il se caractérisera par une fréquence de passages moins élevée avec maintien de l&#8217;amplitude quotidienne de service et du rabattement vers les trains de banlieue. Des départs matinaux et de fin de soirée sont maintenus afin de faciliter les déplacements des gens aux horaires atypiques.
L&#8217;horaire réduit s&#8217;appliquera seulement au réseau d&#8217;autobus d&#8217;exo. Les trains circuleront selon l&#8217;horaire régulier. Le transport adapté fonctionnera selon l&#8217;horaire de fin de semaine et seuls les déplacements réguliers pour raisons médicales seront assurés.
Exo recommande à tous les usagers voulant se déplacer par autobus durant ces journées de planifier leur trajet.
Pour plus d&#8217;informations, visitez [<a href="http://exo.quebec">exo.quebec</a>] ou consultez l&#8217;application CHRONO.

Depuis septembre, des participants du programme Intégration Travail pour personnes ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique (DI-TSA-DP) se rendent régulièrement à l’entrepôt régional du Centre de santé et de services sociaux (CISSS) des Laurentides afin de contribuer à la logistique et à la préparation des commandes d’équipements de protection individuelle qui sont portés dans le secteur de la santé et des services sociaux en cette période de pandémie.
Les 13 stagiaires de ce programme se rendent, en petits groupes, de deux à trois fois par semaine à l’entrepôt régional. Le succès de cette initiative permettra sous peu l’ouverture d’une quatrième journée de stage par semaine.
«Ce stage de groupe s’inscrit dans le contexte de la pandémie dans le cadre duquel la contribution de tous est appréciée et fait la différence. Les stagiaires sont fiers de travailler à l’entrepôt et de donner un coup de main pour assurer la protection de la population et de notre personnel. Ils sont d’une aide précieuse pour les opérations et apportent une ambiance et un climat de travail agréable au sein de l’entrepôt régional», explique la présidente-directrice générale du CISSS des Laurentides, Rosemonde Landry.
Les activités de l’entrepôt associées à l’assemblage du matériel de protection pour les infirmières en soins à domicile, à la préparation de lingettes désinfectantes, ou encore au remplissage des bouteilles de désinfectant sont des tâches et responsabilités intéressantes pour la clientèle du programme Intégration Travail DI-TSA-DP.
En effet, les personnes ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique évoluent aisément avec des tâches simples et répétitives. Pour elles, ces responsabilités sont valorisantes, motivantes et accomplies à la fois avec minutie et plaisir.
Des partenariats avec plus de 200 employeurs
À l’heure actuelle, l’équipe du programme Intégration Travail du CISSS des Laurentides travaille en partenariat avec plus de 200 employeurs de la région afin de favoriser le développement de l’employabilité des personnes atteintes d’une déficience intellectuelle, d’un trouble du spectre de l’autisme ou d’une déficience physique. Au total, près de 550 personnes sont intégrées dans différents organismes, entreprises et établissements et contribuent à augmenter la productivité de ces milieux de travail.
«Tout comme nous le faisons au CISSS des Laurentides, nous souhaitons que les entreprises de la région continuent de développer le réflexe de penser à nos stagiaires lorsque les tâches le permettent, ou encore lorsqu’elles ont des surcroits de travail difficiles à intégrer dans leurs opérations courantes. L’intégration de ces personnes dans la société change leur vie et leur apporte un si beau sentiment de fierté et d’accomplissement. Les entreprises en sortent aussi gagnantes», précise Mme Landry.
Les entreprises intéressées par un projet de partenariat sont invitées à communiquer avec Mme Carole Gravel, chef de programme Intégration Travail DI-TSA-DP à l’adresse courriel suivante: carole_gravel@ssss.gouv.qc.ca.

COVID-19: la précieuse contribution des participants au programme Intégration Travail DI-TSA-DP

S&#8217;il y a bien un élément que la pandémie a mis en lumière, c&#8217;est l&#8217;incroyable capacité de résilience de chacun. La dernière année a confronté nos habitudes et nos repères et a forcé plusieurs entreprises à se réinventer. Dans ce contexte, votre journal Infos Laurentides tient à vous remercier, vous, nos précieux lecteurs et nos chers clients, pour votre confiance et votre soutien indéfectible.
Nous avons toujours été convaincus de l&#8217;importance d&#8217;offrir une information locale, crédible et vérifiée. C&#8217;est là l&#8217;essence même de notre mission. Ainsi, depuis mars, notre équipe de rédaction est à pied d&#8217;oeuvre afin de vous tenir informés de l&#8217;évolution de la situation de la COVID-19 et de ses répercussions, ici même, dans la MRC de la Rivière-du-Nord. Vous êtes d&#8217;ailleurs de plus en plus nombreux à nous suivre, que ce soit via notre édition papier que vous connaissez bien, notre site Web [<a href="http://bn.journalinfoslaurentides.com">journalinfoslaurentides.com</a>] ou encore via notre nouvelle application mobile. Merci à vous tous et soyez assurés que nous continuerons à vous informer avec la même rigueur en 2021!
Merci également à tous nos clients qui, grâce à leur support, contribuent à l&#8217;essor de l&#8217;actualité locale. Nous savons à quel point les derniers mois ont été exigeants et difficiles. Nous avons travaillé fort pour vous appuyer et vous proposer des solutions innovantes, adaptées à vos besoins particuliers, que ce soit par le lancement de plateforme d&#8217;achat local [<a href="http://jytrouvetout.ca">jytrouvetout.ca</a>], ou encore par notre portail de certificats-cadeaux [<a href="http://rabaischocs.com">rabaischocs.com</a>]. Nous sommes à votre écoute et prêts à vous accompagner dans cette nouvelle réalité qui semble vouloir s&#8217;étirer pendant encore quelques mois.
Au nom de toute l&#8217;équipe d&#8217;Infos Laurentides, encore une fois merci!

Transport en commun: 4 jours gratuits et horaires modifiés pour le temps des fêtes