Les préposées au retrait des dispositifs médicaux (PRDM) ont manifesté une fois de plus leur mécontentement, et ce, au quatre coins du Québec, le 12 octobre, en brandissant des pancartes devant les hôpitaux, dont ceux de Saint-Eusatche et Saint-Jérôme. Elles demandent d’être payées à leur juste valeur.
Les PRDM, ce sont ces travailleuses qui, chaque jour, s’assurent que les médecins utilisent du matériel stérilisé. En temps de COVID, ce sont elles qui désinfectent les équipements qui ont servi à soigner les patients atteints. Depuis octobre 2019, plus d’une cinquantaine de rencontres ont déjà été tenues entre le syndicat qui représente ses travailleuses, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), et le gouvernement du Québec. Au nombre des demandes de la partie syndicale, cette fameuse prime COVID.
« On espère un règlement de notre dossier car celui-ci traîne depuis longtemps et les PRDM sont en pénurie de personnel», rage Chantal, une PRDM rencontrée sur une ligne de piquetage à Saint-Jérôme.
Le syndicat qui la représente, elle et ses collègues PRDM, abonde dans le même sens : Québec doit régler cette problématique liée à l’équité salariale, soutient Josée Marcotte, vice-présidente de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN).
« Cette journée d’action est un rappel important au gouvernement : la patience des PRDM a ses limites. Le gouvernement doit agir pour mettre fin à l’hémorragie! Il doit s’asseoir avec nous pour régler le maintien de l’équité salariale !», dit-elle rappelant que la reprise des chirurgies passe inévitablement par les PRDM. Sans leur contribution, insiste-t-elle, « il est impossible de penser rattraper le retard.
« Le gouvernement a une occasion en or de reconnaître l’évolution de l’emploi, leur contribution et ainsi travailler à attirer et retenir les PRDM dans le réseau».
Un dossier qu’on surveille de près
Au CISSS des Laurentides, questionnée à ce sujet, on affirme « surveiller ce dossier avec intérêt », car, dit-on, « nous avons à cœur le bien-être de notre personnel représenté par cette instance syndicale ».
Toutefois, étant donné que les négociations salariales relèvent du niveau national et non du niveau local, on ajoute, par le biais de la porte-parole responsable des relations avec les membres de médias, ne pas être en mesure d’émettre quelconque commentaire en lien avec ce dossier.
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Comme l’a évoqué le premier ministre François Legault la semaine dernière, on pourrait bien assister àla fin de l’état d’urgence sanitaire après la campagne de vaccination des enfants de 5 à 11 ans; soit au début de 2022, alors que la majorité des mesures sanitaires imposées aux Québécois pourraient être levées.
La chose étant que le milieu scolaire (au niveau primaire surtout) représente une source de préoccupation pour les autorités de la santé publique des Laurentides, comme l’a répété son directeur, le Dr Éric Goyer, en conférence téléphonique il y a une quinzaine de jours.
Plus d’impact au primaire
Il y a deux semaines, on faisait état de 46 éclosions; dont 16 au primaire, 5 au secondaire et 13 en milieux de travail.
Élément significatif : pour les 16 éclosions au niveau primaire on parlait de 2 à 23 cas chacune, alors que celles en milieu secondaire variaient entre 2 et 8 cas.
« Le port du masque et la vaccination nous aident beaucoup en milieu secondaire » précise le Dr Goyer.
Par ailleurs, il faut parler de la formule des tests rapides disponibles au niveau primaire (on test un enfant qui présente des symptômes. Si le test s’avère positif, on appelle les parents pour qu’ils viennent chercher leur enfant. Dans le cas contraire, on le retourne en classe).
Les tests rapides sont gérés par le milieu scolaire.
Par contre, comme le dit Éric Goyer « nous sommes en lien avec le Centre de services scolaire des-Milles-Iles pour prédéployer des kits de tests par gargarisme (avec confirmation des résultats du test par laboratoire ».
Contre la grippe 
Notons, par ailleurs, que c’est lundi prochain (1er novembre) que débutera la campagne de vaccination dans la région des Laurentides.
La vaccination, rappelle-t-on du côté du CISSS des Laurentides, représente« la meilleure protection contre les complications de la grippe ». 
« La grippe peut fragiliser et provoquer des conséquences graves chez les personnes à risque élevé d’hospitalisation. À la lumière des recommandations des experts de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), la vaccination est fortement recommandée et offerte gratuitement aux personnes qui ont plus de risque de présenter des complications ».
En clair, on parle des enfants de 6 mois à 17 ans atteints de certaines maladies chroniques, les adultes ayant certaines maladies chroniques (incluant les femmes enceintes, quel que soit le stade de leur grossesse), les femmes enceintes aux 2e et 3e trimestres de leur grossesse ainsi que les personnes âgées de 75 ans et plus. De plus, afin de diminuer les risques de contamination, la vaccination est aussi offerte gratuitement aux proches qui habitent sous le même toit qu’un enfant de moins de 6 mois ou qu’une personne à risque élevé d’hospitalisation ou de décès ainsi qu’à leurs aidants naturels ainsi qu’aux travailleurs de la santé. 
La vaccination est également gratuite pour les enfants de 6 à 23 mois en bonne santé et les personnes âgées de 60 à 74 ans en bonne santé.
En ligne ou par téléphone
Il est important de prendre note que la vaccination contre la grippe est disponible sur rendez-vous seulement.
Il est possible d’obtenir un rendez-vous dès maintenant en ligne ou par téléphone.
&#8211; En ligne sur clicsante.ca : sélectionnez «Vaccin grippe (Influenza)» et suivez les instructions afin de réserver votre rendez-vous.
&#8211; Par téléphone : composez le 1 888 664-2555 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, samedi, dimanche et jours fériés de 8 h 30 à 16 h 30.
Aucun rendez-vous ne sera donné dans les sites de vaccination. 
Plusieurs pharmacies de la région offrent également la vaccination contre la grippe. La prise de rendez-vous est sur clicsante.caou encore en contactant directement la pharmacie pour plus d’informations.
Grippe et COVID-19
En outre, les précisions importantes à apporter :
&#8211; le vaccin contre la grippe ne protège pas contre la COVID-19 et vice-versa ( Il y a une quinzaine de jours, le Dr Éric Goyer a, d’ailleurs, exprimé une certaine crainte à cet égard: « Ce qu’on craint, c’est qu’avec diminution des mesures sanitaires que la grippe se remette à circuler. Ce n’était pas le cas l’année dernière ».)
-Pour toutes les personnes admissibles, il est possible de recevoir la vaccination contre la grippe, contre la COVID-19 et contre le pneumocoque en même temps, et ce, lors du même rendez-vous en se renseignant auprès des équipes de vaccination.
&#8211; un service de navette gratuit (vers les sites de vaccination) est offert aux personnes à mobilité réduite et/ou ayant des contraintes économiques. On appelle au 1 888 664-2555.
Toutes les informations en lien avec la vaccination contre la grippe sont disponibles au  santelaurentides.gouv.qc.casous la rubrique vaccination.
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Levée des mesures sanitaires : ça passera par la vaccination des 5 à 11 ans

Nous apprenions, le 15 octobre, que le FIQ-Syndicat des professionnelles en soins des Laurentides avait envoyé une mise en demeure à la PDG du CISSS des Laurentides, Rosemonde Landry, pour qu’elle prenne les moyens qui s’imposent afin de mettre fin à « l’utilisation abusive » du temps supplémentaire obligatoire (TSO) comme mesure de gestion, et ce, d’ici le 15 novembre.
Au cours des dernières années, mais particulièrement des dernières semaines, soutient le syndicat, de multiples représentations auprès du CISSS des Laurentides ont été réalisées afin que cesse le recours au TSO. Ces interventions sont cependant restées lettre morte, malgré l’urgence de la situation, estime la présidente du FIQ-Syndicat des professionnelles en soins des Laurentides, Julie Daignaut, qui déplore que le recours au TSO soit désormais « un mode de gestion bien établi ».
« Plusieurs de nos membres sont contraintes, voire menacées, d’effectuer du TSO de manière répétitive et abusive, les forçant souvent à travailler pendant 16 heures, ce qui a pour effet de les épuiser et de les mettre à risque de dispenser des soins non sécuritaires et de qualité», dénonce la présidente.
Le syndicat juge qu’il s’agit d’une situation totalement inacceptable tant pour les professionnelles en soins que pour la sécurité des patients qui reçoivent les soins de santé.
« Nos membres travaillent dans un climat caractérisé par une forte détresse psychologique. Il n’est pas rare de voir plusieurs d’entre elles éclater en sanglots au cours de leur prestation de travail. Certaines tiennent même des propos suicidaires directement liés à l’utilisation excessive du TSO», d’ajouter Julie Daignaul qui interpelle donc la ministre responsable de la région, Nadine Girault, afin que celle-ci fasse les représentations nécessaires pour éliminer le TSO une fois pour toutes.
Priorité organisationnelle
Au CISSS des Laurentides, on a indiqué ne pas souhaiter émettre quelconque commentaire en lien avec la mise en demeure. On nous a toutefois affirmé que le TSO est une mesure de dernier recours.
« Notre priorité est d’assurer des soins et des services de qualité et sécuritaires à notre population et nous privilégions en tout temps la recherche commune de solutions. Précisons que nous faisons actuellement de la réduction du TSO une priorité organisationnelle», a répondu Mélanie Laroche, au nom de l’équipe du Service des relations médias, relations publiques et à la communauté du CISSS des Laurentides.
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Un métier indispensable au réseau de la santé: les PRDM manifestent