On dénombrait, aujourd’hui (mardi), 54 146 cas de Québécois atteints de la COVID-19. Il faut parler d’une légère augmentation de 27 par rapport à lundi.
En regard des décès, les autorités font état d’une hausse de 27 depuis 24 heures pour porter le total à 5 269 depuis le début de la crise.
En outre, 718 personnes sont hospitalisées (en baisse de 53), dont 77 aux soins intensifs (en baisse de cinq, en comparaison de lundi).
Laurentides
Le bilan dans les Laurentides est de 3 201 cas. La hausse de 15 en 24 heures représente, pour la deuxième journée consécutive, la troisième plus importante au Québec après Montréal (+40) et la Montérégie (+18).
La MRC Thérèse-de Blainville affiche le plus haut total avec 1 145 (+3) cas depuis le début de la crise. La MRC de la Rivière-du-Nord suit avec 740 (+9) cas, devant les MRC de Deux-Montagnes avec 541 (+1) cas et Mirabel qui demeure à 292.
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Le vendredi 12 juin, partout au Québec, les travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux se sont rassemblés devant leur établissement, en appui à leur comité de négociation qui tente de conclure une entente pour le renouvellement de la convention collective. Pour ces milliers de salariés, au coeur de la crise de la COVID-19, ces négociations doivent permettre de donner un coup de barre important pour assurer la pérennité des services publics, estiment les représentants syndicaux.
«Ça ne devrait pas être une surprise pour personne de constater, par exemple, que le personnel en CHSLD est anormalement surchargé parce que les établissements n’attirent plus la relève ni ne retiennent les plus expérimentés. Le premier ministre fait mine de découvrir que les préposés aux bénéficiaires ne sont pas payés à leur juste valeur, alors que nous réclamons des correctifs salariaux en vertu de la Loi sur l’équité salariale depuis des années ainsi que pour les auxiliaires aux services de santé et sociaux. Malgré les déclarations du premier ministre, aux tables de discussions, le Conseil du trésor s’entête toujours à ne pas vouloir régler les plaintes de maintien de l’équité salariale. Or, ce n’est pas avec des primes qu’on va régler ce problème: il va falloir leur donner le bon taux de salaire en phase avec la valeur de ces emplois. Pour nous, c’est incontournable. Il y a urgence d’agir pour rebâtir nos services publics», fait valoir le président du Syndicat des travailleuses et des travailleurs des Laurentides en santé et services sociaux – CSN (STTLSSS – CSN), Dominic Presseault.
Les négociations sont en cours actuellement tant à la table dite centrale avec le Conseil du trésor, sur les enjeux salariaux, qu’avec les représentants patronaux des établissements à la table dite sectorielle.
«Pour le personnel du réseau public de la santé et des services sociaux, nous portons des demandes qui amélioreront le quotidien et la qualité de vie au travail dans les établissements. Par exemple, en santé et en sécurité du travail, il y a urgence de trouver des solutions pour mieux prévenir les dangers à la source et mieux protéger tout le monde. Le réseau public de la santé et des services sociaux est un des secteurs d’activité où on déplore le plus d’accidents de travail et de maladies professionnelles et pourtant les mécanismes de prévention ne sont pas équivalents à ceux qui existent dans d’autres milieux très à risque, ajoute Luce Melançon, vice-présidente régionale de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN). De plus, nous souhaitons nous attaquer aux surcharges de travail, notamment en assurant un nombre suffisant de personnel en tout temps. Ce sont quelques-unes des demandes ciblées que nous portons pour améliorer le quotidien des 90 000 membres de la FSSS–CSN.»
«Quant aux offres salariales, clairement, le gouvernement doit revoir sa proposition, enchaîne Frédéric Brun, vice-président du Conseil central des Laurentides. Ce qu’il nous offre actuellement, 5 % sur trois ans, c’est moins que le coût de la vie. Après des décennies à voir nos salaires réels fondre par rapport à l’inflation, nous sommes déterminés à obtenir un changement de cap. Nous n’accepterons pas des offres salariales qui ont pour effet d’appauvrir encore plus le monde. C’est d’autant plus vrai pour celles et ceux qui gagnent le moins. Cette négociation doit marquer la fin de l’appauvrissement des salariés et un règlement satisfaisant devra impérativement porter une attention particulière à la situation des plus bas salariés. C’est seulement de cette façon que nous pourrons rendre ces emplois plus attrayants pour la relève et retenir l’expertise.»

«L’heure est aux solutions», clament les représentants syndicaux

Dans le cadre du plan de relance de l&#8217;économie, le gouvernement du Québec mandate Connexion Laurentides pour mener une réflexion qui mobilisera les acteurs de tous les secteurs afin de déterminer trois projets prioritaires pour la région. Ce mandat de réflexion devra être terminé au plus tard le 15 juillet 2020 et sera réalisé en partenariat avec la Coopérative de solidarité des entreprises d’économie sociale des Laurentides.
«Les acteurs régionaux ont à cœur l’essor de leur économie, et je sais d’emblée qu’ils prendront part activement à cette grande démarche de concertation. Le gouvernement du Québec travaille sans relâche à trouver des solutions pour que les entreprises et les organismes à l’échelle de la province puissent relancer leurs activités le plus rapidement possible, toujours dans le respect des règles sanitaires en place. Continuons ensemble de nous protéger et mettons toutes les chances de notre côté pour relancer l’économie des Laurentides à long terme», déclare la ministre responsable de la région des Laurentides, Sylvie D&#8217;Amours.
Mobilisation régionale 
Différents intervenants, comme les élus, les organismes de développement économique de même que les chambres de commerce et d’industrie, seront invités à prendre part à l’exercice.
«Il est essentiel que tous les acteurs soient mobilisés autour de cette démarche, y compris les ministres régionaux, les députés et les élus municipaux. La situation actuelle oblige les entreprises et les organismes à repenser leurs activités, et les instances de développement économique à revoir leurs interventions. J’ai toujours cru que chaque région avait sa propre réalité de développement. Le rôle du gouvernement est de veiller à l’équité entre chacune d’entre elles. La crise actuelle nous offre des opportunités qu’elles doivent saisir, telle l’autosuffisance alimentaire ou sanitaire. Le gouvernement voudra être là pour soutenir les projets régionaux qui émergeront de ces consultations afin de s’assurer que le Québec est plus prospère et plus fier», fait valoir la ministre déléguée au Développement économique régional, Marie-Eve Proulx.
Des projets innovants
Les projets priorisés devront donc être structurants, mobilisateurs et innovants. Ils devront permettre de répondre aux besoins exprimés ou de saisir des occasions d’affaires dans le contexte de relance économique des régions; mettre en lumière les ressources requises ainsi que les organisations pouvant être responsables de leur mise en œuvre; et complémenter les engagements gouvernementaux déjà annoncés ou entrepris depuis l’élection provinciale de 2018 ou s’ajouter à ceux-ci.
«Cet exercice de réflexion régionale représente l’un des forums que le gouvernement du Québec met en place dans le but d’obtenir des idées de projets capables de stimuler la reprise économique dans chacune des régions du Québec. Cette initiative s’ajoute à celles mises en œuvre par notre gouvernement depuis le début de la pandémie, au départ pour aider les entreprises et les organismes à tenir le coup et, à présent, pour les amener à participer pleinement à la relance économique du Québec. Je m’attends à recueillir des idées innovantes, à l’image de la créativité qui habite les Québécois de toutes les régions», soutient le ministre de l’Économie et de l’Innovation, Pierre Fitzgibbon.

COVID-19: Les hospitalisations en baisse