Emboitant le pas à plusieurs villes du Québec, le maire de Saint-Hippolyte, Bruno Laroche, a annoncé aujourd’hui qu’il suspend tout intérêt sur les retards de paiement des comptes de taxes municipales à partir du 14 mars 2020 et ce, jusqu’au 30 juin prochain. 
Les citoyens confrontés à des pertes d’emplois ou à une situation financière précaire en raison de la Covid-19 auront ainsi droit à un peu de répit puisque la prochaine date d’échéance des paiements des comptes de taxes pour l’année 2020 est le 24 avril, et que les intérêts sur les paiements sont interrompus à compter du 14 mars. Ceux qui seront en mesure d’effectuer le paiement avant cette date pourront, de leur côté, le faire en ligne auprès de leur institution financière. Les dates des prochains versements demeureront toutefois les mêmes, soit les 22 juin et 24 août. 
« Nous sommes très sensibles à la situation difficile dans laquelle se trouvent plongés de nombreux québécois en raison de cette pandémie. Cette mesure vient appuyer nos efforts visant à offrir, de multiples façons, du soutien, du réconfort et de l’assistance à nos citoyens au cœur de cette terrible crise. » a mentionné Bruno Laroche. 
On peut obtenir plus d’informations sur les différentes mesures prises par la Municipalité de Saint-Hippolyte dans le cadre de la pandémie en consultant le https://saint-hippolyte.ca/covid-19/ .

Bien qu’elle trouve prématuré l’arrêté de la ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, qui modifie la convention collective afin de permettre aux employeurs du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) de répondre aux besoins de la population, L’Alliance du personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux (APTS) s’assurera que les dirigeant·e·s des établissements du RSSS utilisent les énormes pouvoirs qui leur sont confiés si et seulement si l’évolution de la COVID-19 l’exige. 
Nous comprenons que la pandémie exige des mesures exceptionnelles, mais pour nous cet arrêté n’améliorera pas la motivation sur le terrain et n’aura pas l’effet de mobilisation souhaité par la ministre McCann pour lutter contre la propagation de la COVID-19. L’obligation de consulter les syndicats avant que l’employeur ne puisse imposer quelque mesure que ce soit doit se faire par l’entremise d’un comité paritaire d’urgence afin de s’assurer que toutes les autres solutions ont été envisagées avant de s’attaquer aux conditions de travail des salarié·e·s. 
Cette exigence de créer un comité où le personnel professionnel et technique et les gestionnaires collaboreraient pendant la pandémie de la COVID-19 est d’autant plus nécessaire que beaucoup de dirigeant·e·s des établissements du réseau de la santé et des services sociaux peinent toujours à appliquer les mesures prescrites par l’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ) pour protéger la santé et la sécurité des membres de l’APTS et freiner la propagation du virus auprès des populations vulnérables. Léger baume sur cet arrêté, les employeurs devront obtenir l’assentiment du ministère avant de suspendre les droits des salarié·e·s du RSSS. 
En effet, cet arrêté est tout sauf une carte blanche. Surtout, l’obligation de consultation qu’il contient ne doit pas être contournée par les gestionnaires comme nous l’avons vu trop souvent par le passé. Les professionnel·le·s et technicien·ne·s qui sont à pied d’œuvre doivent être partie prenante dans ces décisions qui, pour plusieurs, risquent d’ajouter une couche de plus à la surcharge de travail qu’ils et elles vivent déjà. Nos membres tombent déjà malades à travailler dans les conditions présentes. Ajoutons à cela l’anxiété due à la crise et à cet arrêté, il faut tout faire pour ne pas aggraver la situation et maintenir nos “anges gardiens” mobilisés pour que la population reçoive les services dont elle a besoin. 
L’APTS analysera en profondeur les impacts qu’aura ce nouvel arrêté sur les conditions de travail de ses membres. Elle s’assurera que la santé et la sécurité du personnel professionnel et technique et celle de la population ne soient pas mises en danger par des décisions soudaines des employeurs.

COVID-19: L’APTS demande la mise en place de comités paritaires d’urgence

Pour les remercier de leur travail: Métro Thibeault hausse le salaire de ses employés
Consciente des dangers auxquels sont exposés ses employés en cette période de crise, la direction de Métro Thibeault, établi à Blainville, Saint-Jérôme et Sainte-Sophie, a décidé de leur donner une augmentation de salaire.
C’est ainsi que de façon rétroactive au 8 mars, une hausse de 2$/ l’heure sera accordée à tous les employés de l’entreprise, et ce, jusqu’au 2 mai 2020. Les cadres de l’entreprise recevront également une prime. 
«Je suis fier de mes employés qui nous aident à offrir à notre clientèle ce qu’il y a de meilleur. Quotidiennement, chacun d’entre nous s’efforce d’offrir un service de qualité et des produits frais. Ce qui rend notre magasin spécial, est le savoir-faire de nos employés. Grâce à eux, la qualité se fait sentir partout dans le magasin», a expliqué Frédéric Thibeault, copropriétaire.

COVID-19: Un répit pour le paiement des taxes à Saint-Hippolyte