Le populaire Événement Réseautage automnal de la Fondation Pallia-Vie était de retour pour une 10e édition consécutive, le 7 octobre dernier. Cette année, l’activité a été accueillie chez Hélibellule FBO de l’Aéroport de Mirabel grâce à sa présidente, Valérie Delorme et les résultats du financement s’élèvent à 64 700 $. 
Ce succès a été rendu possible grâce à de nombreuses personnalités du milieu. Merci au président d’honneur, Tommy Pelletier, directeur, Desjardins Entreprises-Laurentides ainsi qu’aux quatre coprésidents d’honneur: Patrice Mainville, Desjardins Caisse de la Rivière-du-Nord, Martin Gratton, GFG Alimentation (Marchés Tradition), Benoit Roberge, Dunton Rainville et Alexandre Cantin, Lou-Tec GM location d’outils. 
Des remerciements s’adressent également au commanditaire «Apéro» Desjardins Capital ainsi qu’aux précieux partenaires, Hybride Ubisoft, IGA Extra Famille Piché, Microbrasserie Shawbridge ainsi que Boulart. Les invitéss ont aussi fait preuve de générosité lors des prix mis à l’encan silencieux. 
Finalement, il y a eu le dévouement des bénévoles «Desjardins Entreprises», André Bernier, photographe, et du comité organisateur composé de Marc-André Arbour et Josée Chartrand, Desjardins Entreprises, Gilles Vanier, Yamina Peytour, coordonnatrice aux événements et Jacynthe Bertrand, adjointe aux événements, Fondation Pallia-Vie. Ils ont tous mis l’épaule à la roue pour faire de cet événement un autre succès financier pour une cause qui leur est chère.

Au cours des dernières semaines, plusieurs accidents graves et mortels sont survenus dans les milieux de travail au Québec. Dans ce contexte, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) lance un appel à la vigilance et tient à rappeler aux employeurs et aux travailleurs l’importance de prendre tous les moyens pour prévenir les accidents du travail. 
La prévention: la formule gagnante 
La prévention des accidents du travail passe par une prise en charge efficace de la santé et de la sécurité du travail. Pour ce faire, les principaux acteurs des milieux de travail doivent prendre le temps nécessaire pour procéder à une bonne évaluation des risques et à la planification des travaux à exécuter. Ils ont également l’obligation de former et superviser adéquatement les travailleurs et travailleuses aux tâches qui doivent être accomplies. 
Ces mesures de prévention s’appliquent à tous les milieux de travail, que ce soit dans une usine, un chantier de construction, une ferme, un commerce ou ailleurs. 
«Les accidents du travail représentent de nombreuses vies brisées. Insistons, ensemble, sur l’importance d’avoir, dans tous les milieux de travail, une culture d’entreprise favorisant une prise en charge adéquate de la santé et la sécurité du travail afin de contribuer activement à rendre les milieux de travail toujours plus sécuritaires», rappelle Mme Manuelle Oudar, présidente du conseil d’administration et chef de la direction de la CNESST. 
Rôles et responsabilités des employeurs et des travailleurs 
Il est important de rappeler qu’en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, les employeurs ont l’obligation de protéger les travailleurs et travailleuses et que ces derniers ont aussi un rôle important à jouer.
Les employeurs doivent notamment: 
	s’assurer que l’organisation du travail, les méthodes et les techniques utilisées pour accomplir les tâches prévues sont sécuritaires et ne portent pas atteinte à la santé et la sécurité du travailleur ; 
	informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et lui fournir une formation, un entraînement et une supervision adéquate afin que le travailleur ait les habiletés et les connaissances requises pour accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié ; 
	fournir au travailleur, et ce gratuitement, tous les équipements et moyens de protection individuels requis pour qu’il exécute ses tâches en toute sécurité, et s’assurer qu’il les utilise.
Quant à eux, les travailleurs et travailleuses doivent: 
	participer activement à l’identification et à l’élimination des risques dans les milieux de travail ; 
	prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique, ainsi que celle des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à proximité ; prendre connaissance du programme de prévention mis en place par l’employeur pour les tâches qu’il doit effectuer, le cas échéant 
Rôle de la CNESST 
De son côté, la CNESST entend poursuivre ses nombreuses actions de prévention afin de soutenir les milieux de travail pour qu’ils soient toujours plus sécuritaires. Par de multiples moyens, la CNESST soutient les travailleurs et les employeurs du Québec pour les aider à prévenir les accidents du travail : interventions sur le terrain, campagnes de sensibilisation, colloques, production d’outils d’information, visites d’inspecteurs, diffusion des rapports d’enquêtes, etc.
Statistiques sur les accidents du travail 
Rappelons qu’en 2018, la CNESST a recensé 91 711 accidents du travail, ce qui représente 251 accidents chaque jour! En 2018, 62 travailleurs ont perdu la vie des suites d’un accident du travail. Dans la région des Laurentides, on dénombre 7 769 accidents du travail et un décès à la suite d’un accident du travail en 2018.
Liens utiles 
Pour consulter nos outils facilitant une meilleure prise en charge des accidents du travail : 
www.cnesst.gouv.qc.ca/priseencharge.
La CNESST, votre porte d’entrée en matière de travail 
La CNESST offre aux employeurs et aux travailleurs une porte d’entrée unique et une expertise intégrée en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et de sécurité du travail. Sa structure de gouvernance est paritaire. Elle a notamment pour mission de gérer le Fonds de la santé et de la sécurité du travail, un fonds entièrement autofinancé dont elle est fiduciaire. 
Pour plus d’information, visitez le site Web à cnesst.gouv.qc.ca et sur Facebook (facebook.com/cnesst), Twitter (twitter.com/cnesst) et LinkedIn (linkedin.com/company/cnesst).

La CNESST lance un appel à la vigilance

Pendant plus d’un demi-siècle, Simone Monet-Chartrand a été de toutes les luttes au Québec: droits des femmes, pacifisme, libertés civiles, syndicalisme. Dans le cadre du 100e anniversaire de sa naissance, la Société nationale des Québécoises et Québécois, région des Laurentides (SNQL) invite la population à une soirée spéciale, le 21 novembre à 19 h, à la Salle Antony-Lessard, à Saint-Jérôme. 
À cette occasion, la SNQ des Laurentides présentera Une vie comme rivière, en présence des coréalisateurs Diane Cailhier et Alain Chartrand, fils de Simone Monet-Chartrand. Cette projection sera suivie d’un échange. 
Une femme d’exception 
Si les femmes d’aujourd’hui peuvent être fières de la place qu’elles occupent dans toutes les sphères de la société québécoise, c’est en partie grâce à des militantes de la première heure, comme Simone Monet-Chartrand. On découvre dans ce film les grands évènements qui jalonnent l’histoire de la lutte des femmes depuis l’obtention du droit de vote (en 1940!). 
Simone Monet-Chartrand est l’une des cofondatrices de la Fédération des femmes du Québec et a participé à la création de l’Institut Simone de Beauvoir. Durant toute sa vie, elle forme des femmes aux modalités des assemblées publiques, des forums décisionnels ou des conseils d’administration, donne des formations et prend la parole dans les associations féministes. 
Dans les années 1960, Simone Monet-Chartrand adhère au Rassemblement pour l’indépendance nationale (RIN), puis prend sa carte du Parti Québécois. Elle souhaite que la nation québécoise obtienne ses propres institutions nationales. 
Venez rendre hommage à titre posthume à cette femme d’exception et échanger avec nos invités. Les places étant limitées, vous devez, pour participer à cet évènement, réserver votre place en téléphonant au 450 438-4129. L’entrée est libre (contribution volontaire).

Une soirée spéciale en hommage à Simone Monet-Chartrand

L’Événement Réseautage rapporte 64 700 $ pour la Fondation Pallia-Vie