La Hutte : Une activité encourageant le retour à l’emploi

Organisée derrière la ressource, l’activité proposait des ateliers pratiques, des échanges avec des spécialistes des ressources humaines et une présentation de métiers accessibles. L’objectif n’était pas de recruter, mais d’offrir un premier contact avec le monde du travail, dans un environnement familier. Tania Chrétien, cheffe de service, a réalisé que leurs valeurs se rejoignent vraiment beaucoup.

Les données internes montrent que 68 % des personnes hébergées accèdent ensuite à un logement et que 50 % trouvent un emploi.

Un partenariat ancré dans le temps

Le partenariat avec Axians Canada s’est développé au cours de la dernière année, notamment grâce à l’implication de Dominique Caruso Gélinas. L’entreprise a établi un lien de confiance avec la Hutte, menant à cette journée axée sur l’employabilité, sans pression d’embauche.

Sur place, des spécialistes des ressources humaines ont revu des CV, répondu aux questions et proposé des simulations d’entrevue. Ces exercices ont aidé les participants à mieux présenter leurs expériences et à reprendre confiance. Tania Chrétien souligne que le but consiste à donner le goût de se réinsérer.

L’entreprise a également présenté des métiers accessibles sans formation préalable ou nécessitant des formations courtes, réduisant l’appréhension liée au retour à l’emploi.

Des retombées concrètes

Pour plusieurs résidents, cette journée a permis de se remettre à niveau et de valider leurs connaissances. Maryse, participante, affirme que l’activité lui a permis de confirmer ses acquis tout en découvrant des mises à jour utiles. « Ça m’a permis de me réoutiller », dit-elle.

Martin, un autre résident, a apprécié que l’activité se déroule directement à la Hutte. « Ça donne de l’espoir », affirme-t-il. Selon lui, cette proximité est essentielle pour des personnes vulnérables qui n’auraient pas eu la capacité ou la confiance de se déplacer vers une entreprise. La présence d’Axians Canada sur place a permis de lever plusieurs obstacles, rendant l’expérience plus accessible.

L’emploi comme levier de stabilité

Pour François Savoie, directeur des Huttes, l’emploi représente bien plus qu’un revenu : il procure un rôle social, un sentiment d’appartenance et une place dans la communauté. Il rappelle que, pour des personnes en situation d’itinérance chronique, la projection dans l’avenir est souvent limitée par la survie quotidienne.

Cette journée s’ajoute aux services déjà offerts par la Hutte, dont la halte chaleur, le dortoir, l’hébergement et le suivi résidentiel. L’équipe privilégie un accompagnement progressif, adapté aux besoins de chacun, en collaboration avec des partenaires externes.

En créant des ponts avec des entreprises locales, l’organisme multiplie les occasions concrètes de progression et renforce la confiance des personnes en démarche de réinsertion.