Lorsqu’on est en recherche d’emploi, les employeurs peuvent avoir recours à de multiples moyens pour vérifier si on convient au poste. L’une de ces étapes est la vérification des réseaux sociaux du candidat. Comment alors soigner son image personnelle sur ses différents sites et applications? Entrevue avec Marie-Noëlle Morency, directrice principale, marketing et communications pour Randstad, une agence de placement.



<h2>Pourquoi soigner son image sur les réseaux sociaux?</h2>



« C&#8217;est assez typique qu&#8217;un employeur va aller voir le profil d&#8217;un chercheur d&#8217;emploi quand il est en processus d&#8217;embauche. Et donc, ce n&#8217;est pas de ne pas exister sur les médias sociaux, mais c&#8217;est vraiment d&#8217;être sûr que ce qui est fait sur les médias sociaux, c&#8217;est aligné avec ce qu&#8217;on est, avec les aspirations qu&#8217;on a. »



<h2>Quels sont les pièges à éviter?</h2>



« Des opinions controversées, c&#8217;est sûr que ça peut rendre frileux certains employeurs, et les profils incomplets. Ils veulent savoir où la personne a travaillé, donc s’il y a un profil très incomplet, ils peuvent se poser des questions. »



<h2>Quels conseils auriez-vous pour des gens en recherche d’emploi, qui voudraient soigner leur présence en ligne?</h2>



«&nbsp;Au besoin, on peut créer un profil qui est plus professionnel si on veut le démarquer d&#8217;un profil plus personnel. On peut aussi aller gérer les critères de confidentialité si on veut par exemple un profil personnel pour notre famille et nos amis, et un profil professionnel plus ouvert où on va plus partager des articles d&#8217;intérêt. C&#8217;est vraiment de prendre le temps d&#8217;aller voir aussi quelles sont les fonctionnalités de confidentialité pour être sûr de contrôler ce qu&#8217;on rend public à tout le monde, et ce qu&#8217;on rend public pour les amis dans chacune de ces plateformes-là. C’est vraiment la première chose que. moi, dans n&#8217;importe quel réseau, je regarde&nbsp;: comment je peux moduler et personnaliser mon profil pour répondre à mes besoins professionnels. Donc c&#8217;est vraiment de faire en sorte que ça soit cohérent. Les employeurs en recherche d’employés sont surtout sur LinkedIn, donc il faut s&#8217;assurer d&#8217;avoir une belle présence sur cet outil-là. »

Mes 5 coups de coeur 



1- Les pompiers sont en feu à Prévost



2- Les itinérants invitent le maire à venir dormir dehors



3- Des jeunes chantent les 75 du fleurdelysé



4- Le Mouvement Jérômien réagit



5- Le maire Bourcier réplique à Vision Saint-Jérôme

À lire cette semaine…

Des représentants des sept municipalités régionales de comté (MRC) de la région, de la Ville de Mirabel ainsi que de divers organismes de mobilité étaient présents pour discuter, mettre en commun et réfléchir à des projets porteurs, et ce, autant en lien avec les changements climatiques que la mobilité durable.



« Depuis 2012, la Table permet d’aborder divers enjeux qui dépassent les limites des territoires municipaux, ce qui est souvent le cas lorsque l’on traite d&#8217;environnement. C’est donc un lieu d’échange essentiel pour la région, permettant une mise en commun qui ne pourrait pas se faire autrement », mentionne la directrice générale du CRE Laurentides, Anne Léger.



<h2>Des municipalités proactives</h2>



La rencontre a permis de mettre de l’avant des projets municipaux novateurs.



« Nous préparons un règlement qui encadrera les combustibles fossiles et solides. L’objectif est que les nouveaux bâtiments de Prévost, sauf rares exceptions, soit 100 % électriques. Nous voulons préparer l’avenir et se donner les moyens d’atteindre nos objectifs de réduction de GES », a souligné le maire de Prévost, Paul Germain.



De son côté, le maire de Chute Saint-Philippe, Normand St-Amour, a dit mener un projet pilote avec la Société pour la nature et les parcs (SNAP Québec) pour développer un réseau écologique sur le territoire public de la municipalité, ce qui représente un terrain de jeu de plus de 240 km2. « Cela permettra de faire notre part pour l&#8217;atteinte de la cible de 30 % d’aires protégées que s’est fixé le Québec », a-t-il ajouté.



Un autre exemple est la participation de la Municipalité de Lac Supérieur à une étude avec l’Université Concordia. « Notre municipalité a été durement touchée dans les 2 ou 3 dernières années par des événements météorologiques extrêmes. Par exemple, en 2021, des pluies diluviennes ont coupé 13 routes. L’université a installé un système de prévision météorologique pour les pluies extrêmes et les périodes de sécheresse cet automne. Les premiers résultats devraient sortir cet été, ce qui est très motivant », a expliqué le maire de Lac Supérieur, Steve Perreault.



<h2>Des projets à venir pour la Table</h2>



Le 8 novembre, le CRE Laurentides a tenu un forum régional sur les changements climatiques qui a accueilli 150 personnes et a interrogé les participants sur des solutions porteuses liées à divers enjeux liés aux changements climatiques. Ces solutions ont été discutées pour faire ressortir des projets que la Table pourrait porter, notamment en matière de mise en oeuvre des plans régionaux des milieux humides et hydriques (PRMHH), de mobilité durable, d’écofiscalité comme mode de financement pour les municipalités et de sensibilisation des élus face aux changements climatiques.



Par exemple, pour le maire d’Oka, Pascal Quevillon, il faut faire des connexions sur le territoire pour faciliter les déplacements en transport en commun. « Se rendre à Sainte-Thérèse, Saint-Jérôme ou Mirabel pour travailler, c’est très complexe pour notre population. Et il faut aussi rendre ça simple, sinon les gens vont toujours aller vers leur voiture », a-t-il fait valoir.



De cette 23e rencontre de la Table énergie et changements climatiques découleront donc de nouveaux projets pour la région.

Emploi: comment soigner son image sur les réseaux sociaux?

Pourquoi soigner son image sur les réseaux sociaux?

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